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轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延......
工伤补偿款项根据员工伤残程度，由工伤保险基金支付一次性或逐月发放的伤残补助金。七至十级伤残员工分别获得十三至七个月基本工资的一次性补助金。此外，还有伤残津贴作为额外补贴。
工伤赔偿标准不仅依据社保基础金额，还考虑劳动者实际薪酬。包括治疗、康复、伙食补助及交通住宿等费用，由工伤保险基金支付。具体数额以劳动者实际收入状况为准，确保他们得到合理赔偿。
对于有稳定收入的病患，误工费按实际减少的固定收入计算；若收入超过医疗事故年度职工平均工资三倍，则以三倍为限。无固定收入者，按事故发生地上年度职工平均工资计算。据此，误工费分为固定收入和非固定收入两类计算。
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工亡补助金赔偿标准包括丧葬补助金、遗属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为上一年度职工月平均工资的6个月；遗属抚恤金按不同亲属关系分别给予每月40%或30%的工资，若死者有年老父母或幼小子女，则增加10%；一次性工亡补助金约为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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十级工伤的补偿标准包括：支付7个月平均工资的一次性伤残补助金；按当地标准支付外地治疗期间的伙食补助、交通住宿等费用；终止劳动关系时，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额由地方政府规定；其他必要补偿依法进行。
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《中华人民共和国国家标准——劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》是工伤鉴定的重要依据，对劳动功能障碍和生活自理障碍程度进行等级鉴定，共十级。评定伤残等级需考虑医疗依赖性、器官损害程度、生理功能障碍、生活自理能力受损及其他因素。
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工伤与车祸在满足特定条件下，受害者可能获得双重赔偿。但医疗费用、护理费用等已赔偿部分不适用双倍赔偿原则。根据《工伤保险条例》，工作期间或场所受伤、出差途中因公受伤及上下班途中交通事故均应视为工伤，满足条件者可获双倍赔偿。
