试岗期辞职有工资吗

试用期离职薪酬待遇方面仍需明确说明。
当劳动者处于试用期期间决定离开公司时，其薪酬应依照实际工作日数进行正常发放。
根据我国现行相关法律法规要求，即使在试用期这个阶段内，用人单位也必须严格遵守相关规定，如期支付员工薪资，并且所支付的金额不得低于当地政府规定的最低工资标准或者劳动合同中所约定的工资的百分之八十。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条。
试用期辞职工资的规定有：
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》规定：
“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。