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车辆方向失控致人两人重伤算交通肇事罪吗

时间:2024.04.18 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1137人
律师解析:
根据现行的《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》相关规定,最严重的工伤残疾程度可被评为第十级。
具体而言,当器官部分缺失、形态异常且具有生理功能障碍,但并未对个人产生严重的健康依赖或对其日常生活造成明显影响时,便可以认定为十级伤残
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤认定:工伤发生后,用人单位应在事故发生或职业病诊断后的30日内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动能力鉴定:工伤职工在医疗结束后,如果存在残疾影响劳动能力。计算工......

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  • 工伤如何报销

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    工伤事故报销程序: 1.工伤认定申请由用人单位或员工提出。 2.社保行政或劳动保障行政部门60日内作出工伤认定决定。 3.认定为工伤后,用人单位、员工或近亲属可申请劳动能力鉴定。 4.劳动能力鉴定委员会60日内作出鉴定结论。 5.携带工伤认定书、鉴定报告及相关材料申请工伤赔偿。

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  • 工伤认定让去做笔录什么意思

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    工伤认定中的“笔录”指工伤事故后,员工或企业向工伤管理机构申报工伤,机构进行调查核实的环节。社保行政部门在接到申报后,可决定是否深入调查。笔录是记录调查过程及结果的重要方式,用于确认工伤事实,保障员工权益。

    浏览量:1109 2024-05-01
  • 上班受伤怎样算工伤吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    要判断工作场所的事故是否属于工伤,需考虑多个因素。通常,工作时间和工作场所内发生的伤害可能被视为工伤。但根据我国法律,如果伤害是由员工违法行为导致,则不属于工伤。最终判断还需结合具体情况和法律规定进行分析。

    浏览量:1125 2024-05-01
法律咨询顾问律师

律图

  • 工伤认定书下来了下一步该怎么办

    1039人阅读

    工伤认定后,核实结论,如有异议,15天内可申请再鉴定。待伤势稳定后,向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。按标准估算赔偿,包括医疗费、工资等。不服认定,60日内可申请行政复议或6个月内行政诉讼。如有失职行为或权益受损,可向上级机关复议或法院诉讼。人力资源部门未尽责,可向劳动安全监察投诉或劳动仲裁。具体步骤需遵循当地法律法规。

  • 工伤认定下来了怎么申请伤残鉴定

    1113人阅读

    工伤后,工人或雇主可向市劳动能力鉴定委员会提交申请书及相关病历资料,如《工伤认定决定书》。委员会在60个工作日内完成审核,若材料不足,将通知补充。之后,委员会从专家库中挑选专家进行鉴定。最终结论在20个工作日内发送给工人和用人单位,并抄送社保机构备案。

  • 工伤认定了下一步该怎么办

    1297人阅读

    工伤确认后,处理步骤和策略因情况而异。若认为劳动能力未受伤害影响,申请伤残鉴定非必需。可与用人单位协商赔偿金额,若无法达成共识,可依法向劳动仲裁机构申诉。若决定申请工伤鉴定,需等待鉴定结果后再处理赔偿。根据《工伤保险条例》第二十一条,伤情稳定后仍有肢体功能障碍影响劳动能力,应进行劳动能力鉴定。

  • 员工放弃工伤申请书怎么写

    1828人阅读

    员工自愿放弃工伤申报申请书需明确放弃工伤认定及劳动能力鉴定权益,承诺通过协商处理赔偿事宜,自愿承担法律后果并放弃追偿权利。双方需签订协议,详细规划赔偿事项,包括一次性工伤补偿金等,且员工承诺不再提额外要求,放弃仲裁、诉讼权利。协议需双方自愿签署,签字盖章后生效。