律师解析：
含
五险一金的情况下，员工的薪资结构会有所改变，月均收入将被划分为两部分。
比如，如果您的起始
工资额度设定为5000元，那么在其中就包括了个人需缴纳的五险一金部分，也就是说，您实际上到手的金额将会低于5000元。
而在不包含五险一金的条件下，也就是说个人应缴纳的保险以及
住房公积金的费用在计算之后已经从中扣除，此时您的实际获得的工资即等于5000元。
法律依据：
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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