提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 劳动保障精选解答 > 退休教师有教龄津贴吗

退休教师有教龄津贴吗

时间:2024.04.10 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1208人
律师解析:
关于退休教师能否享受到教龄津贴,我国并未实行全国性的统一规制;反之,各类地区有关此方面的实施政策也有所差异。
据当前形势所见,的确存在部分地区的退休教师可以领取教龄津贴,然而绝大多数退休教师却未能享受这项津贴待遇。
追溯至1985年,我国政府正式颁布了《关于教师津贴的若干规定》,从而首次对普通中小学校、职业中专以及特殊教育院校的教师提供了教龄补贴的政策支持,然而值得注意的是,这份规定仅面向仍然在职的教师群体,对于已经退休的教师并无明确的规定予以覆盖。
法律依据:
《中华人民共和国教师法》第二十六条
中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......

请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除:1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......

普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 早产的孩子买保险不理赔吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    早产儿能否享受保险公司的保障服务,取决于所购买的保险种类和条款。早产儿指妊娠37周前出生的婴儿,全球每年约有1.5亿名早产儿,我国比例高达40%以上。他们可能面临多种健康风险,如呼吸问题、感染、贫血等,且可能影响智力、听觉、视觉和运动能力。因此,早产儿家庭应仔细选择并购买适合的保险,以确保孩子得到全面保障。

    浏览量:805 2024-05-14
  • 劳动保险起诉告知书怎么写

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    民事起诉状范例:原告(姓名、性别、出生日期、民族、学历、职业、工作单位等)。被告(姓名、性别、出生日期、民族、文化背景等)。因(案件缘由),原告向法院提起诉讼,请求(诉讼请求)。事实与法律依据:原告与被告之间存在(事实依据),根据(法律依据),原告有权获得(诉讼请求)的赔偿/权利。请求法院依法判决。

    浏览量:1453 2024-05-14
  • 安徽把往返路程也算哺乳假是否合法

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    生育哺乳期间休息时间包括路程。哺乳假一年(孩子出生起算),每日两次各半小时,可合并使用。也可提前或延迟上下班哺乳。产假结束后,雇主应安排至少一小时哺乳假,可拆分使用,如午休和下班前各半小时,加上夜间哺乳,基本满足婴儿需求。

    浏览量:812 2024-05-14
  • 单位安排高温室外加班是合法吗

    钟玉琳律师

    单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定,如果室外气温达到35-37摄氏度的,是不得安排室外露天作业劳动者加班的,所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。

    播放量:944 2022-06-07
  • 公司拖欠员工工资,法人负什么责任

    刘婉芬律师

    民事责任:承担支付员工工资的责任;行政责任:劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;刑事责任:情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。

    播放量:687 2022-06-07
法律咨询顾问律师

律图

  • 腰椎间盘突出能休多久病假

    1907人阅读

    腰椎间盘突出症患者可享有多长时间的病假,需依据医院开具的病假证明书。患者需先获得主治医师签字盖章的病假证明书,再向用人单位提交请假申请。病假期间,员工工资不得低于正常工作时间的60%至100%,且高于当地最低工资标准的80%。具体病假时长和工资标准由医院和单位共同决定。

  • 公务员癌症病假可以请多久

    1701人阅读

    公务员患癌症期间,病假时长视具体情况而定。工作满24个月的员工,因病或非因公受伤,可享受3-24个月的医疗期。因此,患癌公务员最长可申请24个月病假,但需提供医院开具的病假证明。

  • 外公去世可以请丧假吗

    1503人阅读

    国有企业员工在祖父离世时无法享受丧假权益。非国有企业员工则依据公司内部规章制度申请丧假,虽法律未明确规定,但一般可申请。在法定节假日、婚丧假和社会活动期间,雇主应依法发放薪酬待遇,按劳动合同约定标准执行。

  • 劳动法哺乳期妇女上班吸奶符合劳动法吗

    1521人阅读

    哺乳期妇女在工作期间进行哺乳是符合我国劳动法规定的。法律明确规定,有未满一周岁婴儿的女性员工在工作日内有两次哺乳时间,每次三十分钟,多胞胎生育者每次哺乳时间可延长三十分钟。哺乳时间视为正常工作时间,以保障哺乳期妇女的权益。