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退休人员丧葬费标准和抚恤金的标准是多少钱

时间:2024.08.13 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:886人
律师解析:
针对退休人员的丧葬费用以及抚恤金的具体标准额度并不是固定统一的,而是取决于个人各自的实际状况进行精确运算与规定。
其主要内容可包括以下几点:
首先,关于丧葬补助费的具体标准:
离休人员所享有的丧葬补助费待遇是按照其逝世当月基本养老金的十个月份计算得出;若自身基本养老金低于上一年度整年的在岗职工月均工资的话,则需以实际的上一年度在岗职工月均工资的十个月份为基础进行计算。
而至于退休人员以及个体参保者领取了基本养老金的人士,则将自己死亡当时的上一年度在岗职工月平均工资的四个月份作为丧葬补助费的标准。
其次,关于一次性抚恤金的具体标准:
对于离休人员来说,他们将享受以逝世当月基本养老金的十个月份为基础计算的一次性抚恤金;
然而,对于退休人员以及个体参保领取基本养老金之人来说,他们获得的一次性抚恤金是参照他们死亡当月基本养老金的八个月份为依据进行计算。
最后,关于丧葬补助费以及一次性抚恤金的领取条件、支付方式等详细规定内容,都应严格遵循相关法律法规遵循履行。
值得特别说明的是,离休、退休人员因疾病或者非工伤事故导致身亡的话,只要基本养老保险基金已经向其支付了丧葬补助费和一次性抚恤金,那么企业就无需再承担后续的丧葬补助费或一次性抚恤金义务。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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包文恺律师团队律师

浙江开发(嘉善)律师事务所

包文恺律师团队由擅长不同领域的律师成员组成,团队成员耐心、细心、用心的去办理每一个案件,精准的把握当事人的需求,最大限度的维护其合法权益。 团队成员信息如下: 包文恺,浙江开发(嘉善)律师事务所专职律师,本科毕业于浙江科技大学,现就读于中国政法大学民商法学专业。曾受聘于南湖区司法局负责调解工作,现为工作期间获得领导高度认可,并获得2022年度优秀律师调解员称号。现担任多家国企、事业单位,大型企业的法律顾问,曾承办多起具有影响力的职务犯罪、经济类犯罪案件。在办理案件时本着专业高效、认真负责的态度为当事人提供法律服务,赢得了当事人的认可和信赖。业务主攻方向为商事合同纠纷、劳动争议纠纷、刑事辩护等。 王可为,浙江开发(嘉善)律师事务所专职律师,现就读于中国政法大学民商法学专业。曾受聘于南湖区人民法院,荣获2023年度南湖区优秀律师调解员、2024年度南湖区法院座谈会代表、2024年度共青团律师行业第一次代表大会代表。现担任多家国企、事业单位的常年法律顾问,主攻方向为企业法律顾问、行政法、疑难复杂民商法。 黄晓丽,本科毕业于南京审计大学法学专业,后就读于华东政法大学,民商法学硕士,毕业后入职开发所,现为开发(嘉善)执业律师。参与和办理过较多民商事疑难案件,现服务于多家企业。拥有较强的法律专业知识和法律工作经验,具有良好的表达沟通能力,办案风格亲切耐心,致力于通过高效沟通为每一位当事人提供优质的法律服务。

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