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伤残鉴定结果从接受到出具鉴定报告，一般不超过15天，这个是有明文规定的。特殊情况可以延期，如治疗未终结，节假日等。伤残鉴定的流程通常包括以下几个步骤：申请鉴定：受伤职工或......
劳动鉴定和伤残鉴定不一样；劳动能力的鉴定是通过对一个人从事体力工伤能力的鉴定，确定是否丧失了劳动能力的程度；而对于伤残鉴定是因一个人受伤之后对伤残程序的鉴定，这两种是属于......
劳动鉴定和伤残鉴定不一样；劳动能力的鉴定是通过对一个人从事体力工伤能力的鉴定，确定是否丧失了劳动能力的程度；而对于伤残鉴定是因一个人受伤之后对伤残程序的鉴定，这两种是属于......
根据相关法律规定，申请工伤鉴定需提交劳动关系凭证、工伤鉴定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明等资料。社会保险行政部门将在收到申请后60个工作日内进行工伤鉴定并作出决定。
立即将受害人送往医疗机构救治，依法进行工伤认定。如有异议，当事人可提起行政复议或行政诉讼。伤势稳定后，如评定为残疾或影响劳动能力，向设区市劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以获得确切诊查和法律援助。根据伤残等级，受害者有权获得相应赔偿补偿。
申请劳动能力鉴定流程如下：1.系统分类、登记申请表格及附件。2.书面通知用人单位和被鉴定人相关事项。3.组建专业劳动鉴定团队，包括劳动鉴定医院和专家。4.医生对被鉴定人进行细致检查。5.劳动鉴定委员会依据标准、法规和专业意见做出公正鉴定结论。
劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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工伤鉴定结论出台后，应仔细审核，有异议可在15天内申请重新鉴定。确定结果后计算赔偿金额，包括医疗、薪酬等。若单位接受认定，可申请劳动能力等级鉴定；有异议则提行政复议或诉讼。务必保存与雇佣关系和受伤有关的证据，以备维权之需。
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具体情况需依据工伤鉴定的结果作出判断。事实上，在我国相关法律法规之中已有明确规定：在发生工作性伤害事故后，应先提出工伤申请，之后方能展开工伤劳动能力的鉴定
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人体轻伤二级鉴定标准依据伤害程度，涉及多部位损伤，包括头皮、颅骨、五官等。具体标准由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部共同颁布，如头皮撕裂、缺损，颅骨骨折，短期意识丧失等。各部位损伤均有详细规定，如颧骨、上下颌骨骨折或颞下颌关节损伤等。
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桡骨骨折一般可评为9或10级伤残。若受伤肢体功能丧失达10%，或手腕关节附近受伤且治疗后活动功能减退超过60%，均可评定为十级伤残。具体需根据受伤情况和治疗效果判断。
