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因私事公司扣员工钱违法吗

时间:2024.07.31 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1131人
律师解析:
若用人单位未经允许擅自扣除员工薪资,此举构成了违法行为
在这种情况下,员工应向本地的劳动监察大队提出投诉申请并寻求帮助。
劳动监察大队将会对涉事公司下达指令要求其在规定期限内支付薪资,如公司逾期未履行相关义务,那么员工还有权要求额外的赔偿金
关于赔偿金额度,标准为应发工资的50%至100%之间。
法律依据:
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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段宏泉律师

四川层林律师事务所

民事诉讼/商业/企业风险控制/股权重塑股等,个人履历:代理疑难案件数百起,曾任四川升科律师事务所高级合伙人、诉讼部主任、执行部主任,重庆善义律师事务所主任;重庆时济律师事务所主任;浙江商会常年法律顾问;福建商会常年法律顾问;深圳法律资本研究院研究员。 段宏泉律师从事法律服务20余年,执业经验丰富,主要擅长民商事法律领域、婚姻家庭、建筑工程、资产并购、公司整合、公司法律风险控制、股权激励与股权架构重塑与设计等专业领域。曾办理民商事诉讼案件数百件,为国家行政机关、中铁集团、中建集团等企事业单位提供法律服务,担任法律顾问十余年。 从业多年担任主任及合伙人带领团队,对民商事案件具有较强的钻研能力及逻辑分析能力,擅长证据分析,注重经验总结。拥有数千件的案件实操积累,业务能力精湛,庭审能力突出,团队协作配合能力强,困难公关能力强,专注破解重大疑难案件。

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