以下是一些基本的补偿原则和步骤:合法解除:用人单位必须依法解除劳动合同,不能违反法律规定随意解聘员工。经济补偿:根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位解除劳动合同的......
以下是一些基本的补偿原则和步骤:合法解除:用人单位必须依法解除劳动合同,不能违反法律规定随意解聘员工。经济补偿:根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位解除劳动合同的......
试用期的长度是由《中华人民共和国劳动合同法》规定的。根据第十九条中的相关规定,试用期的长度取决于劳动合同的期限: 1、期限为三个月以上但不满一年的,不能超过一个月。 2、......
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雇主擅自终止劳动合同常涉及以下情况:1.对接触职业病危害的劳动者未进行离岗前检查或疑似职业病者在诊断、观察期间解除合同;2.员工因职业病或工伤丧失劳动能力时,依法可解除合同;3.女性在孕、产、哺乳期间,解除合同属违法;4.员工患病或工伤治疗中,不应解除合同;5.累计工作超十五年且距退休不足五年的员工,解除合同属不合规行为。
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非法解雇员工需按经济补偿金双倍数额赔偿。补偿以工作年限为标准,满一年支付一个月薪资;超六个月未满一年按一年算;不足六个月支付半个月薪资。女职工哺乳期每年享两个月工资赔偿。应妥善处理其他经济补偿及社保、住房公积金等事项。
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仅凭身份证、姓名和手机号,无法在正规网贷平台获得贷款。正规机构要求借款人实名验证,提交真实身份证等证明材料。若身份证被冒用贷款,请立即向警方报案,追查并追究法律责任。
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天津市个人所得税征收规则按月薪收入区间规定税率:1-5000元免税,5000-8000元税率为3%,8000-17000元为10%,17000-30000元为20%,30000-40000元为25%,40000-60000元为30%,60000-85000元为35%,超过85000元为45%。