普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除:1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
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子女结婚时,父母没有法定婚假。但如需要,可向单位申请事假。父母或子女本人结婚时,有一至三天婚丧假。部分地区或单位可能延长婚假。晚婚(女23岁、男25岁)可享15天晚婚假(含3天法定婚假)。
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医疗期长短依据员工工龄和病情需要而定,通常涵盖七大类别疾病。工龄不足十年者,根据在本企业的工作年限,可享受三个月至六个月的医疗期。具体标准由医护人员评估,确保员工有足够时间休养调整。
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最新的政策法规规定,哺乳假通常由十个月至十二个月组成。根据《中华人民共和国劳动法》,雇主必须在正常工作时间内为哺乳期女职工每日安排至少一小时的哺乳时间。对于多胞胎母亲,每多哺乳一个婴儿,每日哺乳时间应增加一小时。这一政策旨在保障哺乳期女职工的权益,确保她们有足够的时间哺育婴儿。
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2024年,我国法定婚假为三天,晚婚不再享受额外假期。非同一地区登记可根据情况给予路途假,探亲假内结婚不另给假。婚假包括公共及法定假期,初婚和再婚均享受。员工休假期间薪酬照发,国家机构、国有企事业单位员工另有七天假期。无正式工作或私营企业员工可能获居委会或政府晚婚嘉奖,私营企业员工也应享有婚假。