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轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延......
工伤鉴定后，依据相关文件（如认定决定书、鉴定书）向社保机构申请赔偿，包括治疗费、康复费、生活费、一次性伤残补助金和津贴。提交材料如认定决定书、营业执照、身份证及付款凭证。社保机构核实后按规发放赔偿，含保险基金和单位部分（工资、失业补助、医疗补助按法规执行）。
赔偿金额需劳动部门鉴定并参照法定标准，受地区经济、户籍等多因素影响。由丧葬补助（与月均工资相关）、供养亲属抚恤金（配偶40%，亲友30%，孤寡老人加10%）和一次性工亡补助（上年度职工平均工资6倍，按在职职工年收入20倍调整，年龄有别）三部分构成。抚恤金与伤残等级评估结果有关。
中国《工伤保险条例》规定腕部骨裂属普通伤害，劳动关系者享三个月基本工资误工护理；劳务关系则需凭收入证明争取按普通工伤标准赔偿。无论哪种关系，均需提供收益证据主张权益，赔偿按工伤标准执行。
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在北京，九级工伤事故的赔偿标准包括：一次性伤残补助金，相当于受伤员工9个月平均工资；医疗、住院伙食、交通及住宿费用按相关法规赔偿；辅助器具费用及停工留薪期间的工资待遇也需赔偿。具体请参照当地法规和政策。
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工伤保险补偿包括医疗费用等，考虑伤害程度和家庭经济状况后，提供一次性补助金、停工留薪待遇、护理费用、医疗开支、康复费用、伙食补贴、交通费和住宿费等，还包括辅助器具和劳动能力鉴定费用。
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受害者在寻求补偿时，应同时考虑工伤保险待遇支付和民事侵权损害赔偿，两者无优先顺序。社会保险与侵权责任在法律制度上存在差异，但可并行不悖。现有法律规定允许劳动者同时进行这两种诉讼。在民事侵权赔偿中，应遵循“有限双赔”规则，除医疗费用外，其余部分可兼得赔偿。这种规则综合考虑了审判实践和现实情况，更符合公平正义原则。
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九级伤残赔偿标准包括：生活护理费为地区上年度职工月平均工资的30%；一次性伤残补助金为9个月个人工资；解除合同可获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体标准因省市而异；还可能包括其他赔偿项目。
