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劳动法有规定产检假吗

时间:2024.10.03 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1237人
律师解析:
在我国现行的《中华人民共和国劳动法》中有关于产前检查假期的详细规定:
1、当孕妇处于怀孕的第一至七个月期间时,每个自然月都可享受一天的孕产期检查假期;
2、当孕妇怀孕至八个月之际,则有权享受共计两天的休工待遇;
3、而对于即将分娩的孕妇而言,即面临第九个妊娠月份的时候,她们将有资格享受到四日的休息时间,其中两天被视为是产前预先的准备假期。
以上所提及的孕产期检查假期,乃是我国出台法律保护在职孕妇权益的重要措施之一,不同孕期阶段的产前检查假期也是根据实际情况进行定额设定和管理的。
法律依据:
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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