律师解析：
若您未履行
离职流程，公司可能无法为您进行薪资核算与发放。这种状况被视为自动离职，尽管自动离职也享有薪酬福利，但由于缺乏相关的
离职手续，我们暂时无法为您处理薪资事宜。因此，若您已经作出离职之决定，完成工作交接与离职手续。此举不仅有助于维护自身权益，同时也代表着对所在工作单位的尽责态度。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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