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没签劳动合同仲裁胜算大吗

时间:2024.09.03 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1121人
律师解析:
没签劳动合同找劳动仲裁真的不是问题,赢面还挺大的。
就算你跟雇主没签纸面协议,只要能说得出你给人家打工的那些事,结果一般都会倾向于咱们这些劳苦大众。按照我们国家的相关法律,要是老板从让你们开始工作的那刻算起,一个多月到一年都没给你签订正式的劳动合同的话,那他们就得每个月多付一倍的工资给你。而且,劳动仲裁在某种程度上是会偏向那些相对弱势的员工。所以,只要你们把事实描述得清清楚楚,打赢官司的机率还是很大的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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