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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......
(1)用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位赔偿的项目，由用人单位赔偿。(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险......
肇事理赔通常包括医疗开支、误工补贴、护理费用、交通费、住院伙食补助、营养费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。医疗开支用于车祸引发的治疗和康复费用；误工补贴补偿受伤者的经济损失；护理费用支付陪护人员报酬；交通费补偿治疗期间的交通支出；住院伙食补助补偿住院饮食费用。此外，还包括车辆维修等财产损失赔偿。
工伤康复费用赔偿的计算主要基于合理性和实际情况。一旦工伤得到确认并完成劳动能力鉴定，后续治疗中与工伤直接相关且必要的费用，包括复查、康复治疗和手术等，应由工伤保险或用人单位承担。值得注意的是，这些费用的报销需要正规医疗机构的诊断证明和收费凭证作为依据。
老年人在车祸中受伤，保险公司赔付范围广，包括医疗费、护理工资、误工费及残疾赔偿。医疗费按实际支出赔偿，护理工资根据护理人员收入和时间确定，残疾赔偿则考虑伤残等级及收入水平，综合多因素计算最终赔偿额。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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员工丧生后，民事补偿的总额会受到多种因素的影响，不一定能达到百万元。这笔补偿包括丧葬补贴、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补贴通常是六个月的本地职工月均工资。而一次性工亡补助金则按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍计算。至于供养亲属抚恤金，则是根据职工的工资比例，发放给那些丧失劳动能力的亲属。
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发生工伤事故按照以下方法进行索赔：先和单位协商，协商不成可以申请工伤认定，认定出来后做劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认，也可以直接向法院起诉。
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工伤赔偿和合同终止经济补偿是劳动者双重权益保障。工伤事故中，雇主与工伤保险基金共同负责向受伤员工提供物质补偿；合同终止时，雇主需依法支付经济补偿金。两者虽来源不同，但根据法律，雇员有权同时享有这两项权益，它们并不冲突。
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一、医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费。1、住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费，等等。
