不算。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖......
如果劳动者在公司工作10年以上被经济性裁员的,用人单位需支付经济补偿,补偿金为劳动者每工作满一年补偿一个月工资;用人单位违法裁员的,应当支付双倍工资的赔偿金。月工资是指劳......
支付给劳动者的最低工资标准不包括社会保险费在内。最低工资标准指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低......
新疆尚铎律师事务所
新疆尚铎律师事务所主办律师,执业期间多办理合同纠纷,建设工程纠纷,交通事故纠纷,劳动争议等案件,经验丰富,以“大铭律政,以法为凭,一言九鼎,还您公正。”为执业理念,为当事人争取最大合法权益。
咨询该律师1515人阅读
农民工因讨薪跳河,其行为可能构成扰乱公共秩序或恶意讨薪罪,是否会被拘留取决于具体情况和当地法律法规。对于恶意讨薪,建议报警或起诉。农民工讨薪应采取合法途径,避免使用极端手段干扰正常秩序。违反规定可能涉及犯罪,应遵守法律法规,尊重政府管理。
1772人阅读
恶意拖欠工资可能构成刑事犯罪。中国法律规定,若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬,数额较大且经政府主管部门责令支付后仍不支付,可处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;情节严重者,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
1128人阅读
公司实行的小时加班费政策,需遵循劳动法规定。根据劳动法,超出法定工作时间的加班应支付加班费。但具体加班费是否合理,还需参考当地最低工资标准、行业标准等因素。同时,加班应遵循法定时长限制,确保劳动者休息和健康。因此,公司应综合考虑这些因素,制定符合法律规定的加班政策。
1687人阅读
解除劳动合同时,经济补偿金按劳动者前12个月平均薪资计算,每服务一年支付一个月工资,超过六个月按一年算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月薪高于当地上年度职工月平均工资三倍,则按三倍计算。