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如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤，用人单位不承担费用，工伤保险基金承担：1、丧葬......
工伤鉴定结果出来后可以按照以下的流程来申请赔偿：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论......
工伤赔偿纠纷二审一般需要3个月。在当事人对一审判决不服的，又在15日内向二审法院上诉，二审的审判期限为3个月。二审的结果可能维持一审的判决或者直接改判，也可能是发回一审法......
故意伤害罪的赔偿金额因个案而异，涵盖医疗费、工资补偿、看护费、交通费及残疾或死亡赔偿等。赔偿需依据实际损失和《最高法司法解释》计算，同时考虑受害者的损失程度和地区经济状况，以实现公正合理的赔偿。
工伤期间遭遇刑事拘留，工伤赔偿不受影响，应依《工伤保险条例》获赔。但工资发放可能因刑事诉讼法规定而调整，如暂停发放直至案件审结。劳动者应了解自身权益，合理维权。
交通事故伤亡赔偿涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费和精神损害抚慰金。赔偿金额受地域、年龄、收入等因素影响。丧葬费按当地月平均工资六个月总额计算，死亡赔偿金以人均可支配收入或纯收入二十年为基准，被抚养人生活费和精神损害抚慰金需具体情况酌定。
四川顶泰律师事务所
王维斌;四川顶泰律师事务所资深律师、合伙人，擅长企业顾问、各类经济合同纠纷、建筑工程纠纷、劳动工伤、人身损害、欠款纠纷、婚姻家庭、继承等各类法律问题。王维斌律师一直关注于公司法、合同法、房地产法、劳动法、侵权法等民商法方面的研究，涉及法律专业各个领域。
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试用期内职工发生工伤，根据我国工伤保险法规，可获得工伤保险基金赔偿。一级伤残补助金为个人平均工资的27倍，并领取90%工资的伤残津贴；二级伤残补助金为25倍工资，津贴为85%工资；三级伤残补助金为23倍工资，津贴同样为85%工资。
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返聘员工工伤就业补助金计算方法：员工在工作场所受伤，工资及福利待遇不变，由雇主按时发放。经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的工伤员工，工伤保险基金会按月支付生活护理费，根据自理程度不同，支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
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1.进行伤残评估，根据评估结果核算费用。2.不同伤残等级有不同赔偿比例，如一级伤残为100%，二级为90%，以此类推。3.要求对方承担包括医疗费用、误工损失、护理费用等在内的赔偿责任。
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对于超过法定工作年龄的员工在工作中遭遇意外，与雇主之间应视为劳务关系，有权要求人身损害赔偿。法律规定，对健康造成损害的行为需承担赔偿，包括医疗、护理、交通和营养费用等。若因劳动争议提起诉讼，法院将根据实际情况，按劳务关系进行审理和裁决。
