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工伤鉴定没伤残等级，没有一次性伤残补助金。不影响之前治疗费用、停工留薪期工资的发放。如果对伤残鉴定结论有异议，可以向上级申请再鉴定《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位......
职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，再次鉴定的结论为最终鉴定结论。同......
员工因工作受伤或失去劳动能力，评估费用由用人单位承担。因疾病或其他非工作原因，费用由单位或个人支付。重新鉴定时，费用先由申请方预付，结论一致由申请方承担，不一致由原鉴定机构承担。伤情或病情变化需再次鉴定，费用由申请方承担。
选择工伤鉴定机构时，务必确保其具备合法资格证书。这意味着机构不仅要依法设立，其鉴定业务也需在其登记备案的范围内。例如，精神疾病鉴定应选择持有“法医精神病”资格证的机构。无合法资格的鉴定结论，即便正确，也可能被对方质疑并申请重新鉴定，导致伤者错过最佳时机。因此，选择合法机构至关重要。
八级伤残在工伤中属轻度，依据我国《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，伤残分十级，第一级最严重，第十级最轻微。八级处于中等偏下，评估时考虑活动能力、远程移动、工作间断及社会交往受限等。虽对个人生活和职业有影响，但相对其他等级，其严重程度较低。
劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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四川顶泰律师事务所
王维斌;四川顶泰律师事务所资深律师、合伙人，擅长企业顾问、各类经济合同纠纷、建筑工程纠纷、劳动工伤、人身损害、欠款纠纷、婚姻家庭、继承等各类法律问题。王维斌律师一直关注于公司法、合同法、房地产法、劳动法、侵权法等民商法方面的研究，涉及法律专业各个领域。
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工伤鉴定通常需60个工作日，最长可延长至90个工作日。员工需先经社保部门确认工伤，并在医疗期结束后方可申请。劳动能力鉴定委员会负责科学严谨的鉴定分析，确定工伤程度及对未来工作能力的影响，并及时送达鉴定结论书。
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工伤鉴定流程包括： 劳动者提交书面申请至单位审核，后向劳动主管部门提交申请并填写鉴定表，提交相关资料。劳动主管部门联系医疗机构或医师团队进行医疗鉴定，根据结果划分级别并发布文件。具体流程包括申请、审定、安排鉴定、医学诊断、确定伤病程度并发证、告知结果及复查申请。
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劳动能力鉴定赔付规范： 员工因公受伤或失联，包括工作时间和工作岗位上的意外，以及其他情形。治疗期间，工资和福利不变，由雇主支付。生活护理费根据受伤程度分为50%、40%或30%的当地普通职工月平均工资。这是工伤补偿的一部分。
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肋骨骨折工伤伤残等级评定： 10级，至少6根肋骨骨折或缺失2根以上，或4根骨折伴2处畸形愈合；9级，12根以上骨折或缺失4根以上，或8根以上骨折伴4处畸形愈合；8级，12根以上骨折伴6处畸形愈合。根据具体伤情确定等级。
