一般要等一年多。工伤申报的时间一般是在六十天内,劳动局出具鉴定结果,伤残鉴定后伤情稳定。这要看具体的情况,有的甚至长达一年半,甚至更长的时间。伤残鉴定结论应该在伤残鉴定资......
员工非因工死亡企业需承担丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金是指,职工因工死亡的,以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属......
公司倒闭员工的补偿标准包括:公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用......
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根据《社会保险法》和《工伤保险条例》,员工工伤事故费用由工伤保险基金和用人单位共同支付。工伤保险基金负责医疗费用、伙食补贴、辅助器具费用、护理费用、伤残补助金等。用人单位负责停工留薪期间工资、护理费用、伤残就业补助金等。
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贵州省企业离退休工人死亡后,其亲属可领取丧葬补助金和抚慰金。丧葬补助金相当于逝者最后六个月养老金总和,抚慰金为养老金月发放额的10%。若逝者配偶年满55周岁且无稳定收入,可申请12个月、每月300元的困难补贴。
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依据《工伤保险条例》,遇难员工如有子女,可按月领取相当于员工工资30%的抚恤金;如为孤儿,则将获得该员工本人工资的百分之四十的抚恤金,将会持续发放直到他们年满十八岁为止。
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工伤事故等级达十级,赔偿项目包括:一次性发放不低于七个月工资的伤残就业补助金,支付一次性伤残补助金,报销医疗费用(含住院、恢复训练、工伤复发等),经批准离开统筹区域就医的交通、住宿、餐饮费用按当地规定支付,停工留薪期工资和护理支出。生活无法自理需护理的,医疗机构应告知损失方安排处理。