没有合同在试用期三天被辞退有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付,不......
合同到期公司辞退有补偿。合同到期单位不续签的,需要支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的......
次月20号发工资不违法。只要是在约定或规定时间内,发放了工资即合法,一般以一个月为限。如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许......
上海诚勤律师事务所
诚勤律所主办律师,5年法院工作经验,经手近千件案件,审判案件无一发回重审、改判、涉访等;执行案件帮助当事人追回资产,当事人多次赠送锦旗至院,多次被评为院先进工作者、优秀个人。所经手的案件不论胜诉与否,均得到了当事人的认可,在民商事领域内工作时间长,经验丰富,最大限度维护当事人的合法权益。
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退休人员工资补发问题将在次月工资发放时得到体现,确保及时准确补偿。全省各机关事业单位已逐步发放上调后的工资,虽地区进度有差异,但都需遵循国家政策,于今年七月底前完成补发。已有单位成功补发工资至员工工资卡,意味着在职员工下个月初或月末可领取七月份工资。部分单位为确保7月底前完成工作,已提前发放七月应得工资与补发金额。
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已解散的麻将微信群若涉及赌博,仍可能被警方调查。无论犯罪是否完成或证据被销毁,公安机关有权依法侦破。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,赌博行为将面临拘留和罚款的处罚。情节严重者将受到更严厉的处罚。
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公司遣散员工时,补偿金计算基于员工在公司的工作年限,每满一年支付一定月数的工资作为经济补偿。工作六个月以上按一年计算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。若员工月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍,则按三倍数额支付,但最高不超过十二年。
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教师退休金计算方式规定如下:退休金根据退休前岗位工资和薪级工资总和的一定比率发放。若工作年限达35年,按90%计发;30至35年,按85%计发;20年以下,按80%计发。