上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城......
属于工伤,公司不给处理的话,劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定,之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。向法院起诉,涉及医疗费用的,法院会裁定先予执行。如果没......
上班路上遇车祸受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。......
上海诚勤律师事务所
诚勤律所主办律师,5年法院工作经验,经手近千件案件,审判案件无一发回重审、改判、涉访等;执行案件帮助当事人追回资产,当事人多次赠送锦旗至院,多次被评为院先进工作者、优秀个人。所经手的案件不论胜诉与否,均得到了当事人的认可,在民商事领域内工作时间长,经验丰富,最大限度维护当事人的合法权益。
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受伤情况稳定后,请向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定,明确伤残程度和工伤保险待遇。评估结果将帮助计算赔偿款项,包括医疗费用、一次性伤残补助金等。如无法与企业达成共识,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护权益。对仲裁结果有异议,可在收到判决书后十五日内向法院起诉。
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递交工伤认定申请后,一般60日内公布结果。期间,社保行政机关将审核材料并作出认定。如材料清晰,可能15日内裁决。认定为工伤的,相关决定书将在20个工作日内送达受损劳动者和用人单位,并抄送社保行政部门。如有异议,可在收到结果15日内向上级行政机关申请复议或向法院提起诉讼。
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工伤评估标准明确规定了哪些情况下受伤应视为工伤,包括工作时间和工作地点内的事故伤害、工作准备和收尾时的伤害、履行工作职责时的暴力或意外事件伤害、职业病、公务出差受伤、上下班交通事故伤害等。同时,也规定了其他应视为工伤的情况,如工作时间突然生病或抢险救灾中受伤等。若员工符合这些情况之一,可享受工伤待遇。
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员工上班途中突发疾病去世,是否算工伤? 根据规定,除非疾病是职业病或在发病后48小时内抢救无效死亡,否则不算工伤。职业病可享工伤待遇,由工伤保险基金支付费用。其他情况按医疗保险处理。