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员工口头辞职是否有效

时间:2024.12.10 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1359人
律师解析:
正式员工辞职必须要以书面形式通知用人单位,在试用期的员工可以口头提出离职。
劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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