律师解析：
工人下班后喝酒摔伤自己负责，如果为完成用人单位安排的工作任务喝酒摔伤的，虽然不属于
工伤，也可以要求单位支付
医疗费。职工存在以下情形之一，不得认定为工伤或者视
同工伤：醉酒或者吸毒的；
故意犯罪的；自残或者自杀的。
法律依据：
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
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