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18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
员工遭遇工伤事故后，若公司注销，劳动者有权要求公司股东或负责人承担工伤赔偿。若尚未申请工伤认定，应尽快行动，之后依据法律，向已注销公司的相关责任人和社保机构主张工伤保险待遇。
工伤后被公司解雇，员工可提起劳动仲裁，要求支付双倍经济赔偿金。法规规定，工伤期间不得单方面解雇，否则属违法解除。赔偿按服务年限计算，每满一年支付两个月工资，不满一年按一年计，不满半年支付一个月工资作为补偿。
员工在超市工作日内突发脑出血，若被认定为工伤，超市需承担相应责任。员工有权获得工伤保险基金支付的医疗费、康复费、住院伙食补助费等。若需统筹地区外就医，还有交通、食宿费补偿。员工在工作时间、岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，均视同工伤。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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下班途中骑电动车摔伤不属于工伤范畴，因为《工伤保险条例》规定需遭遇非本人主要责任的交通事故才算工伤。这意味着摔伤者不能享受工伤保险的待遇。治疗费用需自理，可尝试用个人医疗保险减轻负担。
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个人申请工伤医疗费用报销不由用人单位承担，而是由工伤保险支付。若已认定工伤并垫付费用，可持工伤认定结果、出院小结、费用清单和发票等资料向医保经办机构申请报销。如未购买工伤保险，需与用人单位协商支付事宜。
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员工上下班途中遭遇非个人主要责任的交通事故受伤，通常视为工伤。赔偿包括医疗、康复等费用及工伤津贴等。如已获得对方相关赔偿，工伤保险不再支付相应待遇；赔偿不足部分，由责任单位依法补足。
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腓骨骨折工伤赔偿标准涉及员工因工作导致腓骨骨折时的赔偿问题。赔偿数额根据工资、医疗花费和伤情等因素综合确定，包括治疗期间工资和医药费等。伤情严重影响职业能力时，赔偿总额会相应提高。具体赔偿尺度需参考企业规定和当地法律。遭遇工伤时，务必与企业沟通，确保获得合理赔偿。
