国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评......
公积金不能一次性全部提取完,每个地方的政策不一样,具体能提取多少可以咨询下当地的公积金管理中心。职工购买、建造、翻建、大修自住住房且未使用住房贷款的,职工每年可以提取一次......
被炒工龄有一年多赔偿的工资:如果是合法解除劳动合同,则是经济补偿金,工作每满一年支付一个月的月平均工资,不满一年超过过六个月的按照一年计算,未超过六个月按半个月计算。......
重庆坚锋律师事务所
谭飞律师,执业于重庆坚锋律师事务所,现独立执业,擅长处理合同纠纷,婚姻家事,劳动工伤,人身损害等案件,有丰富的办案经验,善于结合案例分析案件,从不同角度寻求突破点,获得当事人的一致好评;本着为当事人提供最专业的法律服务,尽可能的为当事人争取合法的权益。
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员工未经许可擅自离职并拒领工资,既违法也不合情理。若员工离职给企业带来经济损失,企业可在特定情况下扣除相应工资作为补偿。但企业若默认员工离职后拒绝支付工资,则违反合同约定和法律。劳动者可向劳动监察部门投诉,提起劳动仲裁维权。
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子女依法继承父母遗产,若按法定继承,则为夫妻共同财产;若按遗嘱继承且指定子女单独继承,则为子女个人财产。婚姻关系存续期间,任何一方继承的财产原则上为夫妻共同财产,但遗嘱中明确只归一方的除外。
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针对未签劳动合同及拖欠工资问题,劳动者应先尝试与单位协商,要求签订书面合同并支付拖欠工资。若协商无果,可向当地仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位承担法律责任。对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼,维护自身权益。
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中国重要节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。元旦、春节、清明节和劳动节是全国公民享受休息待遇的法定节假日,分别放假一天或三天。这些节日体现了中国的传统文化和国际劳动精神,让人们有机会放松身心,与家人团聚。