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1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、仲裁申请书应当载明相关事项。3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具......
1、当事人的基本信息。2、诉讼请求。3、事实和理由。4、结束语和呈-文对象。5、最后落款，写明申请人姓名和日期，需注意的是落款处的申请人姓名需申请人本人签字。6、应附上至......
申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证......
劳动仲裁案件审理期限一般为45个自然日，但涉及重大疑难问题的案件可酌情延长至15个工作日。仲裁期限从受理申请资料开始计算，结束后需及时送达裁决文书。劳动仲裁旨在公正裁决劳动争议，维护双方权益。
仲裁是否需律师服务取决于个人选择，无强制规定。考虑案件复杂性和难度，若感觉能力不足，建议聘请律师。申请仲裁需到人力资源和社会保障局设立的劳动争议仲裁委员会，提交相关文件资料。五个工作日内立案受理，提供举证和答辩期限，开庭审理后下达裁决书。六十日内完成，不服可起诉。
根据相关法律规定，劳动仲裁部门不处理住房公积金纠纷，因为这不属于劳动报酬争议。劳动者与用人单位就住房公积金产生争议时，应由住房公积金管理中心负责督促用人单位缴纳。这避免了劳动仲裁部门的重复审理。
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北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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依据《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁应向劳动合同约定地或用人单位经营地的劳动争议仲裁委员会提出。若双方分别向两地仲裁委申请，由劳动合同约定地的仲裁委行使管辖权。
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劳动仲裁处理期限通常不超过45个工作日，费用由国家财政保障。复杂案件可经批准延长15天。自收到仲裁申请第五个工作日起，劳动争议仲裁委员会开始受理，并在45个工作日内作出裁决。需延长的，同样需在15天内完成。
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上市公司职务侵占罪量刑：依据法律，侵犯六万元至百万元属数额较大，逾越百万则属数额巨大。该罪针对公司、企事业单位内部人员非法占有财产，数额较大者可立案。数额标准参照受贿罪、贪污罪，按两倍和五倍执行。涉案3万至20万为数额较大，20万至300万为数额巨大，可判3年6个月至10年有期徒刑。
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劳动仲裁裁决有异议，雇主可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。但劳动者仅可就工作时间、休息休假、社会保险等争议提起诉讼，或追讨劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿金等数额不满当地月最低工资标准十二个月金额的事项独立提起诉讼。
