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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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具体假期是：一、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；二、妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天；三、怀孕三个月以下，药物流产或吸宫术人工流产的十四天产假；四、怀孕三个月以下，钳刮术人工流产的二十一天产假；怀孕三个月以上，三十天产假。
“宫外孕”即“异位妊娠”，属严重妇科病症。根据《女职工劳动保护特别规定》，流产女职工若孕期不满四月，享十五日带薪产假；满四月及以上，产假四十二天。应按规定执行。
六个月以上流产女性员工可享42天带薪产假。怀孕期间如不能胜任原工作，单位应根据医疗机构证明调整岗位或减轻工作量。孕七个月以上者不得被强迫超时加班或参与夜班，需保障合理休息时间。产前检查时间计入工作时间。
女职工怀孕不足四个月流产享15天产假，四个月及以上享42天。自然流产或子宫外孕，三个月以内享30天，三个月以上七个月以下享45天。各地根据实际情况可能有额外规定，如江苏省规定：不满两个月流产享不低于20天产假，两个月至三个月享不低于30天，三个月至七个月享不低于42天，七个月后引产享不低于98天。
依据我国法规，女性员工生育可享98天产假，符合条件者额外增获60天优待。困难分娩者再延长15天，生育多胞胎则每多出一名胎儿增加15天产假。孕期不满4个月流产享15天产假，满4个月流产则享42天。
