工伤保险为职工提供的补偿有哪些

工伤保险给职工的补偿有这些：
医疗救治补偿涵盖工伤治疗费、康复费、住院伙食补助，还有外地就医的交通食宿费及辅助器具费。
停工留薪期内，工伤职工暂停工作接受治疗，原工资福利不变，单位按月付。
经鉴定有伤残的，依等级拿一次性伤残补助金，五至十级伤残解除劳动关系时，还有医疗和就业补助金。
职工工亡，近亲属能领丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。

案情回顾:

小胡在工作期间受伤，单位为其申报了工伤保险。小胡治疗工伤花费了一定医疗费用，康复也需要费用，同时产生了住院伙食补助费，因到统筹地区以外就医还有交通食宿费，并且安装了伤残辅助器具。小胡停工留薪期内，原工资福利待遇不变。经劳动能力鉴定存在伤残，小胡要求获得相应补偿，单位却对补偿金额有异议，双方发生争议。

案情分析:

1、对于医疗救治补偿部分，需根据工伤保险规定审核各项费用是否合理合规。
2、停工留薪期补偿，要确定小胡的停工留薪期时长及工资标准是否准确。
3、伤残补偿方面，需依据伤残等级严格按照规定计算各项补助金金额。