工地老板拖工资最快解决方法是什么

1.先和老板沟通，明确提出支付工资的要求。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期要加付赔偿金。
2.可向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会等。
达成协议后双方需履行。
3.也能直接申请劳动仲裁，准备好合同、工资条等证据。
仲裁裁决生效后老板要履行。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉，通过司法途径维权。
要选合适途径及时维权。

案情回顾:

小朱在某公司工作后，老板一直拖欠其工资。小朱与老板沟通协商，明确要求支付工资，但老板以各种理由推诿。于是小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令老板限期支付，然而老板逾期未付。小朱又向企业劳动争议调解委员会申请调解，未达成有效协议。无奈之下，小朱准备申请劳动仲裁，要求老板支付工资。

案情分析:

1、小朱在老板拖欠工资后，先与老板进行沟通协商，这是解决劳动纠纷的合理第一步。当协商不成，向劳动监察部门投诉也是正确的维权方式，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。
2、小朱申请企业劳动争议调解委员会调解，若调解达成协议双方应履行。而调解未成功后，小朱准备申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求老板支付工资，仲裁裁决生效后老板需履行支付义务。若小朱对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼，以保障自身权益。