工厂干活摔骨折可得到多少赔偿

在工厂干活受伤骨折，赔偿要综合多因素定。
这通常算工伤，得先申请认定，再做劳动能力鉴定定伤残等级。
赔偿项目有医疗费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金等。
解除劳动关系还有另外两项补助金。
十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
医疗费实报，停工留薪工资照原待遇发。
各地两项补助金标准有别。
具体赔偿依伤残等级、本人工资、当地标准算。
建议尽早申请认定和鉴定，先与单位协商，不成可仲裁维权。

案情回顾:

小胡在工厂干活时不幸摔骨折，就赔偿数额与工厂产生争议。小胡认为工厂应给予合理赔偿，而工厂则对赔偿数额的计算方式及具体金额存在异议。双方各执一词，赔偿问题陷入僵局。

案情分析:

1、小胡在工厂干活摔骨折，此情况一般认定为工伤。
2、需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
3、赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等，若解除劳动关系还有另外两项补助金。
4、具体赔偿数额依伤残等级、本人工资、当地赔偿标准计算。
5、建议先与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁维权。