有两个10级伤残，工伤要怎么算

1.职工有两个10级伤残可晋升为九级。
工伤职工多处损伤，先单项鉴定，伤残等级不同以重者定级，两项及以上相同最多升一级。
2.九级伤残待遇：
工伤保险基金按伤残等级发一次性伤残补助金，为9个月本人工资。
3.劳动、聘用合同期满或职工提出解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由地方政府定。

案情回顾:

小朱是一名职工，在工作中不幸受伤。经鉴定，他有两处损伤都被评定为10级伤残。小朱认为依据相关规定自己的伤残应晋升为九级，并按照九级伤残享受工伤待遇，但用人单位却认为不应晋升，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，工伤职工同一器官或系统多处损伤，若两项及以上等级相同，最多晋升一级。小朱有两个10级伤残，符合晋升为九级伤残的条件。
2、若小朱被认定为九级伤残，从工伤保险基金应按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或者小朱本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。