北京嘉维律师事务所
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失业前单位及个人按规定缴纳失业保险费1年但不足5年的,每满1年可领3个月失业救济金;满5年不满10年的,自第5年起每增加1年缴费时间增领1个月,最多18个月。缴费10年以上可享24个月救济金。发放标准按当地最低工资标准的70%或80%确定。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和什么情况属于骗取失业金相关的法律规定。

当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工离职后在什么情况下可以领取失业保险金进行了解答,希望能解答您的问题。

劳动者找到工作之后又领取失业金的是需要退还的,劳动者按照规定缴纳失业保险满一年,非本人的意愿导致员工失去工作,并且办理过失业登记手续,存在继续求职的要求,可以依法领取失业保险金。

如果多领取了失业金就会被要求退回,最为典型的现象是,职员在再次被单位聘用了,但银行卡依旧收到失业金,此时就需要将再次就职期间收到的失业金给退回去。如果失业期间应征服兵役、移居境外等情形,收到了失业金,也是需要退回的。