公司不给工伤认定证明该如何处理

1.若公司不给工伤认定证明，员工可自行申请。
用人单位应在事故发生30日内申请，未申请的，工伤职工等可在1年内，向单位所在地社保部门申请。
2.申请要准备材料，如申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.若公司不配合拿不到劳动关系证明，可先仲裁确认。
4.认定为工伤，员工就能依法享受工伤保险待遇。

案情回顾:

小朱是某公司员工，工作时不慎受伤。公司以各种理由拒绝为小朱提供工伤认定证明。小朱希望获得工伤认定以享受工伤保险待遇，公司却未在规定时间内为其提出工伤认定申请，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，该公司未履行此义务，小朱可自行申请。小朱或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，能直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。
2、小朱申请工伤认定需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。若公司不配合导致无法提供劳动关系证明，小朱可先通过劳动仲裁确认劳动关系。经认定属于工伤的，小朱可依法享受工伤保险待遇。