一次性赔偿的标准究竟设定为多少

1.一次性赔偿标准需视具体情况而定。
工伤赔偿按伤残等级确定，像一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人工资。
2.人身损害赔偿包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
医疗费按实际花费算，误工费根据误工时间和收入定，残疾赔偿金按当地收入标准和伤残等级算。
3.交通事故赔偿涉及车辆和人身损失，按责任划分和实际损失算。
明确赔偿类型才能确定具体标准。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤，经鉴定为一级伤残。公司认为应按一定标准给予一次性赔偿，但小朱觉得赔偿金额过低。同时，小丽遭遇交通事故，对方认为应按责任划分给予车辆损失和人身伤亡赔偿，可小丽认为自己的误工费等赔偿未合理计算，双方就赔偿标准产生争议。

案情分析:

1、对于小朱的工伤赔偿，根据相关规定，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，公司应按此标准确定赔偿金额。
2、对于小丽的交通事故赔偿，需按责任划分及实际损失计算赔偿额。医疗费按实际支出算，误工费依误工时间和收入状况确定，残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，应合理确定各项赔偿费用。