员工签辞退补偿合同协议该去哪里签

1.员工签订辞退补偿协议时，地点无严格法律规定，可由双方协商确定。
2.可选用人单位办公场所，便于单位准备文件和安排人员，保障流程顺利，还能让员工感受单位氛围。
3.若员工工作地与公司办公地不同，在工作地签可减少员工奔波，体现便利。
4.也能选律师事务所等中立地点，营造公平环境，律师还可提供专业意见。

案情回顾:

小朱是某公司员工，公司决定辞退小朱并与其协商辞退补偿事宜。公司希望在自己的办公场所签订辞退补偿合同协议，认为这样便于准备文件和安排人员，保证流程顺利。但小朱工作地点与公司办公场所不同，他觉得在自己工作地点签订能减少奔波。双方因此在签订地点上产生争议。

案情分析:

1、法律对于员工签订辞退补偿合同协议的地点没有严格规定，可由用人单位与员工协商确定。
2、公司提出在其办公场所签订有一定合理性，便于准备相关文件和安排负责人员，保证协议签订流程顺利，也利于员工了解单位环境和文化氛围。
3、小朱要求在工作地点签订也有道理，若工作地点与公司办公场所不一致，在工作地点签能减少员工奔波，体现对员工的便利。
4、双方也可考虑选择中立地点如律师事务所，能让双方在公平、公正环境下签订协议，律师还能现场提供专业法律意见。