遭遇人身伤害工伤鉴定怎么做

1.遭遇人身伤害，先判断是否为工伤。
职工出事或确诊职业病，单位要在30日内，向社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意可延长申请时间。
2.若单位没申请，伤者或其亲属、工会组织可在1年内直接申请。
申请要准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
社保部门受理后会调查核实。
3.被认定工伤，治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。
由相关人员向市级鉴定委员会申请，并提供认定决定和医疗资料。

案情回顾:

小朱是某单位职工，在工作时不慎受伤。单位认为此次伤害不属于工伤，未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱则坚持认为是工伤，在受伤后半年时，自行准备了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理后对事故伤害进行调查核实，认定小朱为工伤。之后，小朱因伤情稳定后存在残疾影响劳动能力，向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未申请的，工伤职工可在1年内直接申请，小朱的申请符合法律规定。
2、申请工伤认定需准备相关材料，小朱准备了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，满足申请要求。
3、被认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，小朱向市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供相关资料，符合劳动能力鉴定的申请流程。