眼睛工伤鉴定有等级了应如何赔偿

1.申请认定：
事故发生30日内，用人单位需向社保行政部门申请工伤认定；
若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.赔偿项目：
认定工伤且有等级后，工伤保险基金按等级发一次性伤残补助金，一级27个月本人工资，逐级递减。
合同期满或职工解约，基金付医疗补助金，单位付就业补助金，标准省级规定。
3.其他费用：
含医疗费、停工留薪期工资等。
4.单位责任：
单位未缴工伤保险，赔偿由单位承担。

案情回顾:

小朱在工作中眼睛受伤，经鉴定构成工伤且有相应等级。其所在用人单位未在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位应承担责任进行赔偿，而单位则称应由小朱自己去申请认定，且对赔偿标准存在异议，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。本案中用人单位未按时申请，小朱可自行申请。
2、认定为工伤且鉴定有等级后，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等赔偿项目。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外还有医疗费、停工留薪期工资等费用。若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。