上下班路上认定工伤的条件有哪些

1.上下班路上认定工伤，需在合理时间与合理路线。
合理时间含正常上下班、加班或处理紧急事务等延迟或提前的时间；
合理路线是往返工作地与住处、宿舍等的合理路径。
2.要受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
非本人主要责任以相关机构的事故责任认定书等为依据。
若职工担主责或全责，不能认定工伤。

案情回顾:

小朱在公司加班后下班回家，在途中遭遇交通事故受伤。小朱认为自己是在合理时间（加班后下班）和合理路线（从公司到住所）上受伤，应认定为工伤。但公司认为小朱在此次事故中负主要责任，不应认定为工伤。双方就小朱是否能认定工伤产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，上下班路上认定工伤需满足合理时间与合理路线，小朱加班后下班回家，符合合理时间和合理路线的要求。
2、同时还需受到非本人主要责任的交通事故伤害，若经有权机构出具的事故责任认定书等法律文书认定小朱负主要责任，那么小朱就不能认定为工伤；若认定小朱不负主要责任，则可以认定为工伤。