单位工伤赔偿没钱，法人是否担责任

工伤赔偿责任主要由用人单位承担，法定代表人一般不担个人责任，但存在例外情形。
用人单位作为独立民事主体，以全部财产承担工伤赔偿责任。
法定代表人的职务行为后果归单位，个人无需直接担责。
未缴工伤保险时单位需支付全部待遇，单位无财产仅执行自身财产，不涉及法定代表人个人财产。
若法定代表人滥用单位独立地位转移资产或抽逃资金逃避债务，需担连带责任；
单位为个体工商户等非法人组织时，经营者以个人财产无限担责；
故意隐匿财产或不履行判决导致无法赔偿，也可能被追加为责任人。
劳动者可申请劳动仲裁确定工伤待遇，再向法院申请执行单位财产。
发现法定代表人有例外行为，可请求法院让其承担连带责任。

案情回顾:
小丽系某公司员工，在工作期间因操作设备受伤，经认定为工伤。该公司未为小丽缴纳工伤保险，小丽申请劳动仲裁要求公司支付工伤待遇。仲裁裁决公司应支付相关费用，但公司账户无足够财产可供执行。小丽主张公司法定代表人小何应承担个人赔偿责任，双方就此产生争议。

案情分析:

1.原则上法定代表人不承担个人责任。根据民法典及公司法规定，公司作为独立民事主体，应以其全部财产对自身债务承担责任。法定代表人小何的职务行为后果由公司承担，其个人通常无需对公司的工伤赔偿债务直接担责。
2.若存在例外情形，法定代表人需担责。如小何存在滥用公司法人独立地位、逃避债务（如转移公司资产）等行为，或公司为非法人组织，或小何因故意或重大过失导致公司无法支付赔偿，小丽可请求法院追加小何为被执行人承担连带责任。