律师解析:
1.眼部工伤
赔偿需先认定
工伤,再做
劳动能力鉴定确定
伤残等级。
2.赔偿项目包含
医疗费、
停工留薪期工资、
护理费、
一次性伤残补助金等;
解除劳动关系还有一次性工伤医疗和就业
补助金。
3.不同
伤残等级赔偿标准有别,如
一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人工资。
4.眼部伤残等级根据视力和眼球损伤判定,具体赔偿要结合认定鉴定结果、实际花费和工资水平计算。
案情回顾:小朱在工作中眼部受伤,要求单位给予工伤赔偿。单位却认为小朱受伤原因不明,不认可这是工伤,拒绝赔偿。小朱则坚称是在工作时因意外导致眼部受伤,属于工伤。双方就是否为工伤以及赔偿数额产生争议。
案情分析:1、根据法律规定,要确定眼部工伤赔偿数额,需先进行
工伤认定,之后做劳动能力鉴定以确定伤残等级。小朱和单位的首要争议点在于是否为工伤,需按规定程序进行认定。
2、赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等,若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金。不同伤残等级赔偿标准不同,需依据小朱眼部视力受损程度、眼球损伤情况等判定伤残等级,并结合实际花费、工资水平等计算赔偿。
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