工地打工工伤怎样认定

工伤认定流程如下：
1.确认劳动关系，含事实劳动关系。
职工、近亲属或工会组织要在事故或确诊职业病1年内，向单位所在地社保部门申请。
2.申请时提交申请表、劳动关系证明（合同、工资条等）、医疗诊断证明。
3.若单位否认劳动关系，先仲裁确认。
4.社保部门受理后60日内出认定结果。
5.单位转包业务给无资质方，其聘用职工因工伤亡，单位担责。

案情回顾:

小朱受雇于一家公司工作，在工作中不幸受伤。小朱向公司提出工伤认定申请，公司却否认与小朱存在劳动关系。小朱在事故伤害发生后的一年内，准备向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，他有工资条、工牌等能证明劳动关系的材料，但公司不配合。小朱不知是否要先进行劳动仲裁，也不清楚后续认定流程。

案情分析:

1、根据规定，职工申请工伤认定需先确认劳动关系，包括事实劳动关系。小朱有工资条、工牌等材料可证明劳动关系，若公司否认，小朱需先通过劳动仲裁来确认劳动关系。
2、小朱应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理后会在六十日内作出认定决定。