工伤走人身损害的责任可以无责么

1.工伤和人身损害救济途径不同。
工伤采用无过错责任原则，认定为工伤后，用人单位需担责，不论劳动者有无过错。
2.人身损害一般用过错责任原则，按双方过错分担责任，部分情形用无过错或过错推定责任。
3.工伤走人身损害赔偿（如第三人侵权致工伤）通常难无责。
第三人侵权造成损害，由其担责；
劳动者有过错会减轻侵权人责任。

案情回顾:

小朱受雇于某公司。工作期间，小许因操作不当致使小朱受伤。小朱认为自己是在工作中受伤，公司应承担无责赔偿。公司则认为此次是小许侵权导致小朱受伤，应按人身损害赔偿，根据过错分担责任，小朱自身若有过错也需担责，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤适用无过错责任原则，若认定小朱为工伤，不管其有无过错，用人单位都要承担工伤赔偿责任。
2、此次事故是因用人单位以外第三人小许侵权造成小朱人身损害，小许应承担赔偿责任。若小朱自身对损害发生有过错，会减轻小许的责任。所以若按人身损害赔偿，通常小朱不能实现无责。