开车撞到行人是否算工伤

1.工作时开车撞行人，若因工作原因，像执行单位运输任务，符合工伤认定规定，通常可认定为工伤。
2.上下班途中撞行人，需在合理时间、合理路线且本人非主要责任，才可能认定为工伤。
3.私人时间开车撞行人，不在工伤认定范围内。
关键看开车与工作有无关联，是否符合工伤认定条件。

案情回顾:

小朱是一名公司职员，在一次上班途中开车撞到了行人小胡。小朱认为自己是在上班途中出的事，应认定为工伤，公司却觉得不能认定，双方因此产生争议。公司认为小朱虽然是在上班途中，但事故责任还未明确，不能直接认定为工伤。

案情分析:

1、依据相关法律规定，员工在上下班途中开车撞到行人，要认定工伤需满足在合理时间和合理路线的上下班途中，且本人非主要责任这两个条件。
2、小朱虽处于上班途中，但目前事故责任不明确，若经认定小朱在此次事故中负主要责任，那么就不符合工伤认定条件；若小朱非主要责任，且是在合理时间和合理路线的上下班途中，才可能认定为工伤。所以仅依据现有情况，不能直接认定小朱为工伤。