找人做小工受伤了谁负责

1.形成个人劳务关系时，提供劳务者因劳务受损，按双方过错担责。
若雇主提供的环境有安全隐患致其受伤，雇主担责；
若因自身操作不当，自身也有过错。
2.因第三人行为致小工受损，小工可要求第三人担责，也能要求接受劳务方补偿。
接受劳务方补偿后，可向第三人追偿。
3.因完成工作任务造成他人损害，由接受劳务方担责。
接受劳务方担责后，可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿。

案情回顾:

小许找小胡做小工。一次工作时，小胡因操作不当受了伤，同时小许提供的工作环境也存在一定安全隐患。此外，工作过程中，小胡因操作失误致使小静受伤。对于小胡受伤和小静被伤的责任承担，小许和小胡产生了争议。

案情分析:

1、小胡在工作中受伤，由于形成了个人劳务关系，根据《民法典》规定，需根据双方各自的过错承担相应责任。小许提供的工作环境有安全隐患存在过错，小胡自身操作不当也有过错，所以双方都要为小胡受伤承担一定责任。
2、小胡因操作失误致使小静受伤，这属于因完成工作任务造成他人损害，应由接受劳务一方即小许承担侵权责任。小许承担责任后，若能证明小胡存在故意或者重大过失，可以向小胡追偿。