签了与医院的无工伤协议后咋办

1.与医院签的无工伤协议可能无效，因为按规定，职工工伤有获救治和补偿的权利，单位有缴工伤保险费的义务。
2.签了协议后发生工伤，可在规定时间向社保部门申请认定，准备劳动关系和医疗诊断等证明材料。
3.认定工伤后可享受待遇，单位没缴保险，由单位按标准支付费用。
4.单位若以协议拒担责，可通过仲裁、诉讼维权。

案情回顾:

小朱与某医院签订了无工伤协议。之后小朱在工作中不幸受伤，医院以签订的无工伤协议为由，拒绝承担责任。小朱认为自己应享受工伤待遇，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱与医院签订的无工伤协议违反了《工伤保险条例》中用人单位缴纳工伤保险费的法定义务，该协议无效。职工因工作遭受事故伤害，有获得医疗救治和经济补偿的权利。
2、小朱可在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。若被认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
3、若医院未缴纳工伤保险，需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若医院拒绝承担责任，小朱可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。