电厂工亡事故赔偿多少钱

电厂工亡事故赔偿涵盖三项：
1.丧葬补助金：
按统筹地区上年度职工月平均工资，发6个月。
2.供养亲属抚恤金：
给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月拿职工本人工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，但总和不超职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
赔偿额要结合当地相关数据确定。

案情回顾:

小许是某电厂的职工，在一次工作中不幸工亡。其家属与电厂就工亡赔偿问题产生争议。家属认为应按照规定获得足额赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。而电厂则认为部分赔偿标准过高，双方僵持不下，遂引发纠纷。

案情分析:

1、依据相关法律规定，电厂工亡事故赔偿包含丧葬补助金，应为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这部分赔偿应根据当地具体数据计算给予家属。
2、供养亲属抚恤金需按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，且各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，需根据小许工资及家属具体情况合理分配。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，应按照此标准计算赔偿给家属。具体赔偿金额结合当地上年度职工月平均工资、小许工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据确定。