工伤住院老板中途不交费如何维权

1.收集证据。
收集劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等，以此证明劳动关系和工伤事实。
2.自行垫付。
自行垫付医疗费用，并保留好缴费凭证，确保治疗不受影响。
3.申请认定。
向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请，认定后进行劳动能力鉴定。
4.维权索赔。
与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉。
也可申请仲裁，要求支付费用。
对仲裁不服，可起诉。

案情回顾:

小朱在工作中受伤住院，老板前期支付了部分费用后，中途停止交费。小朱面临治疗费用短缺的困境，双方就医疗费用支付问题产生争议。小朱不知如何维护自己权益，不清楚能否要求老板继续支付费用。

案情分析:

1、小朱应收集劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等证据，证明存在劳动关系和工伤事实，自行垫付医疗费用并保留好缴费凭证，防止因欠费影响治疗。
2、小朱需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般在事故伤害发生之日起1年内申请，认定为工伤后进行劳动能力鉴定。若老板仍不支付费用，可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付医疗费、停工留薪期工资等工伤保险待遇。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。