律师解析:
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交通事故工伤赔偿责任主体因情况而异。
员工非主责时,既是交通事故
侵权,又符合
工伤认定。
侵权由
肇事方及其保险赔,保险在限额内赔,不足肇事方补。
工伤方面,单位交保,多数
赔偿由基金付,如
医疗费等,单位付停工留薪
工资等。
未交保,基金费用全由单位担。
案情回顾:小许在上班途中遭遇交通事故,他在事故中承担非
主要责任。此次事故既构成交通事故侵权,又符合
工伤认定条件。肇事方及其保险公司应承担交通事故
侵权赔偿责任,保险公司在交强险和商业三者险责任限额内赔付,不足部分由肇事方赔偿。而小许所在单位为其缴纳了
工伤保险,涉及工伤赔偿时,部分项目应由工伤保险基金支付,部分由单位承担。但小许对
赔偿责任主体的具体划分存在疑问。
案情分析:1、交通事故侵权中,肇事方及其保险公司按规定承担赔偿责任,赔偿有先后顺序及范围划分。
2、工伤赔偿方面,因单位已缴纳工伤保险,部分费用由工伤保险基金支付,部分由单位承担,划分明确。
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