死亡有哪些赔偿

死亡赔偿分不同情形，常见有两类：
侵权致死：
赔偿包含丧葬费，按当地上年度职工月平均工资算6个月；
死亡赔偿金按当地上年度城乡居民收入标准算20年，老人有不同算法；
被扶养人生活费按当地消费支出算；
精神损害抚慰金由法院定。
工伤致死：
近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金，为统筹地区上年度职工月平均工资6个月；
供养亲属抚恤金按比例给无劳动能力亲属；
一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。

案情回顾:

小朱在工作中因同事小胡的侵权行为不幸死亡，小朱家属要求小胡赔偿。同时，小朱所在单位认为这属于工伤，应按工伤致死处理。双方就赔偿情形及项目产生争议，小朱家属主张按侵权致死赔偿，单位则坚持按工伤致死赔偿。

案情分析:

1、若按侵权致死处理，赔偿项目包含丧葬费，按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；死亡赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准按二十年计算（六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算；精神损害抚慰金由法院根据侵权人过错程度等因素酌定。
2、若按工伤致死处理，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给相关亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。