员工自行喝酒死亡老板担责多少

员工自行喝酒死亡，老板是否担责要具体情况具体分析。
若员工在工作时间和场所外自行喝酒死亡，且与工作无关，老板一般不用担责。
若老板强迫员工喝酒致其死亡，老板构成过错，可能要承担主要或全部赔偿，像死亡赔偿金、丧葬费等。
员工工作应酬喝酒，老板有安全保障义务，没有效劝阻或照顾醉酒员工，可能担10%-30%的责任。
工作结束聚餐，老板组织且劝酒，也可能按过错担责，最终责任由法院依证据判定。

案情回顾:

小许是一家公司老板，组织员工聚餐。聚餐过程中，小许不断劝员工小朱喝酒，小朱本身不胜酒力，但碍于老板面子还是喝了不少。聚餐结束后，小许未对醉酒的小朱进行妥善照顾，让其自行离开。结果小朱在回家途中因酒精中毒死亡。小朱家属认为老板小许应承担责任，而小许觉得小朱是自行喝酒，自己不应担责，双方产生争议。

案情分析:

1、在本案例中，小许作为老板组织聚餐且存在劝酒行为，在聚餐结束后也未对醉酒的小朱进行妥善照顾，违反了一定的安全保障义务。
2、根据相关法律规定，老板在这种情况下可能需要根据过错程度承担责任。最终的责任划分需由法院结合具体证据来判定，小许可能要承担一定比例的赔偿责任，责任比例可能在10%-30%左右。